Doutoranda no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações na Universidade de Brasília (UnB), onde pesquisa redes de liderança compartilhada em ambientes organizacionais. Funcionária de carreira do Banco do Brasil desde 2004, atua como líder e educadora corporativa, com experiência em desenvolvimento de pessoas, lideranças e soluções educacionais voltadas à transformação do trabalho. Sua atuação integra temas como liderança ágil e compartilhada, efetividade de equipes, visão sistêmica, aprendizagem no trabalho, gestão da mudança e desenvolvimento de pessoas. Dedica-se à construção de experiências de aprendizagem que aproximam conhecimento científico, realidade organizacional e prática profissional, contribuindo para o desenvolvimento de novas formas de liderar, colaborar e gerar resultados em contextos complexos.